Le ministère des Affaires sociales lance le paiement de sept mois d’arriérés pour les employés contractuels du Centre d’Accueil de Carrefour. Une première étape vers la régularisation de leur statut.
Port-au-Prince, le 31 juillet 2026. Après plus de deux ans d’attente, les employés contractuels du Centre d’Accueil de Carrefour (CAC) obtiennent enfin une avancée concrète.
Le ministre des Affaires sociales et du Travail, Marc-Elie Nelson, a lancé le processus de régularisation de leur situation administrative. Cette décision permet d’ouvrir la voie au paiement de leurs salaires.
Les 84 employés signent leur contrat de travail
Au total, 84 employés contractuels ont signé leur contrat de travail. Cette formalité était indispensable avant tout décaissement.
Selon le ministère, les bénéficiaires recevront sept mois d’arriérés de salaire dans les prochains jours.
Cette mesure marque un tournant pour ces travailleurs. Beaucoup étaient privés de rémunération depuis plus de deux ans.
Une rémunération fixée à 45 000 gourdes par mois
En attendant la régularisation complète de leur statut lors du prochain exercice fiscal, le ministre a adopté une mesure transitoire.
Chaque employé percevra désormais une rémunération forfaitaire de 45 000 gourdes par mois.
Cette disposition vise à assurer une meilleure stabilité financière au personnel, en attendant la finalisation des démarches administratives.
Les employés saluent une décision attendue
Les bénéficiaires ont accueilli favorablement cette annonce. Ils estiment qu’elle met fin à une longue période d’incertitude.
Ils espèrent toutefois que cette première avancée sera suivie d’autres mesures. Leur objectif est d’obtenir une régularisation définitive de leur situation professionnelle et de meilleures conditions de travail.
Marc-Elie Nelson promet une réforme du Centre d’Accueil de Carrefour
Le ministre Marc-Elie Nelson affirme vouloir aller au-delà du paiement des arriérés.
Il annonce la poursuite des réformes au sein du Centre d’Accueil de Carrefour. Son objectif est de restructurer l’institution, d’améliorer son fonctionnement et de renforcer les conditions de travail du personnel.
RL News
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